行政管理主要负责组织、协调和执行各种行政事务和办公事务，其核心目标是确保一个组织或企业的日常运作高效、有序，并支持公司战略目标的实现。具体工作内容包括但不限于以下几点：

人事管理

负责员工的招聘、培训、入职手续办理。

管理人事档案、劳动合同。

执行人事考核和奖惩办法。

办公事务管理

制定和执行公司的行政管理制度。

管理办公用品、设备的采购、登记、核查。

组织和安排公司会议、活动。

监督和执行公司规章制度。

环境管理

维护办公环境的秩序和卫生。

管理安全保卫和消防工作。

其他支持性工作

处理公司证照的年审。

协调公司与客户之间的相关事务。

负责公司报刊的订阅和分发。

协助经理制定公司管理制度和业务计划。

行政管理的最终目的是通过合理的成本投入，激发员工的工作积极性，提高工作效率，确保公司运作流畅，支持企业的整体发展。