当领导批评你时，你可以采取以下步骤来应对：

虚心接受

认识到批评是改进工作的一部分，不要立即辩解或推卸责任。

反思错误

思考自己犯错的原因，并从中吸取教训。

诚恳道歉

如果犯了错误，诚恳地向领导道歉，展示你的职业态度。

积极改正

根据领导的反馈，制定并实施改进计划，确保不再犯同样的错误。

请教领导

如果不确定如何改进，可以主动向领导请教，展示你的学习意愿。

总结反思

总结经验，举一反三，避免将来再犯类似错误。

私下沟通

如果有必要，可以私下与领导沟通，以平和、专业的态度解释情况。

展现改进

在改进过程中，让领导看到你的努力和进步。

保持专业

无论面对何种批评，保持专业和尊重，避免情绪化的反应。

区分情况

根据批评的原因，采取不同的应对策略，如如果是误会，可以平和解释；如果是工作失误，则积极改正。

记住，面对领导的批评，保持开放的心态和积极的态度是非常重要的。这不仅有助于改善当前的情况，还能为你的职业发展带来长远的益处。