管理学的研究方法多种多样，主要包括但不限于以下几种：

案例分析法：

通过具体案例的解剖，发现管理规律。

实地调查法（田野调查法）：

到现场进行访谈、观察，容易发现新问题。

问卷调查与统计分析法：

通过发放问卷和统计分析来发现规律，样本越大，普适意义越强。

数学建模法：

使用博弈论、结构方程模型、系统动力学等方法进行计算、推理、模拟。

比较研究法：

对不同管理理论或方法进行比较，总结优劣，归纳普遍指导意义的管理规律。

定量研究法：

运用自然科学知识，把握管理活动的数量关系，寻求数量规律。

历史研究法：

总结前人的管理实践、思想和理论，找出规律性东西。

案例研究法：

对现实中发生的典型管理事例进行系统分析，以掌握管理原则和提高管理技能。

系统方法：

对管理过程中的各种因素及其相互关系进行总体的、系统的分析研究。

唯物辩证法：

实事求是的态度，深入管理实践，进行调查研究，用推断和推理的方法使实践上升为理论。

经济计量：

使用数学和统计模型对管理现象进行量化分析和预测。

规范分析：

强调以客观性、规范性和概括性为特征，构建规范的理论体系和概念架构。

这些方法各有特点，研究者可以根据研究目的和实际情况选择合适的方法进行研究和分析。