国企景区通常招聘的岗位包括但不限于以下几种：

景区安全巡查员

负责维护现场游览秩序及安全隐患检查。

督导安检、车巡、步巡等相关工作。

监督巡检各责任区工作人员岗位规范、仪容仪表、工作质量。

负责所辖区域的安全隐患排查，消防、安全检查工作。

礼宾接待员

负责游客接待及咨询服务工作。

制止不文明行为，管理现场秩序。

配合公司做好活动接待工作。

景区运营

负责景区的日常运营，监测经营指标及管理工作的开展。

制定并完善景区运营组织架构，理顺业务流程。

执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施。

游乐设备娱乐服务岗

负责景区游客部游乐设备的日常运营和服务工作。

检查设备是否正常，确保游客安全。

景区管理和统筹

制定项目运营策略，进行市场预测和市场拓展目标、运营策略与规划。

负责景区的日常运营，完成公司下达的经营、管理指标。

财务融资部部长/副部长

负责景区的财务管理工作，包括预算编制、成本控制等。

党建管理岗（董事会事务岗）

负责景区的党务工作和董事会事务。

法务岗

负责景区的法律事务，包括合同审核、法律咨询等。

项目管理岗

负责景区新项目的筹建、招商、运营、市场推广。

总经理

制定和实施景区总体战略与年度经营计划。

建立和健全景区的管理体系与组织结构。

主持景区的日常经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标。

这些岗位通常要求具备相关的工作经验、教育背景以及特定的技能，如良好的沟通能力、服务意识、责任心、应急处理能力等。