劳动保护费通常包括以下科目：

管理费用—劳保费：

适用于管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费。

销售费用—劳动保护：

适用于业务部门发生的劳动保护费。

制造费用—劳动保护：

适用于生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费。

劳动保护费的范围可能包括：

工作服、手套、安全保护用品等。

防暑降温用品，如清凉饮料。

保健食品待遇，针对特定工种如接触有毒物质、矽尘作业等。

职业病预防和控制费用。

劳动安全费，包括安全生产宣传、培训、安全设施建设等。

职业技能提高费，用于员工培训和进修。

体检费，为劳动者进行职业体检的费用。

其他与劳动保护相关的合理支出。

会计分录示例：

借：管理费用/销售费用/制造费用—劳动保护

贷：应付账款/银行存款/库存现金

企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，在税前扣除时没有限额限制，可以据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出