填写到岗时间时，可以考虑以下几点：

具体日期：

如果你已经确定了具体的入职日期，可以直接填写该日期。例如：“2024年12月1日”。

时间段：

如果你还不确定入职时间，可以填写一个相对灵活的时间段。例如：“一周内”或“两周内”。

尽快到岗：

如果岗位紧急，可以填写“尽快”或“随时到岗”。

根据公司要求：

有些公司可能有特定的到岗时间要求，例如需要提前一周或一个月提交辞职报告。在这种情况下，应根据公司要求填写到岗时间。

实际情况：

考虑你的当前工作状况、离职交接时间、租房安顿时间等因素。如果需要，可以在简历中说明这些情况。

灵活性：

如果你预计会有离职交接或租房等事宜，可以在简历中注明一个大致的时间范围，如“一个月内”到岗，同时表示自己会尽量提前完成这些事宜。

避免过长：

到岗时间不宜过长，以免影响求职效果。如果可能，尽量缩短这个时间范围。

综合以上建议，到岗时间的填写应尽量具体且真实，同时考虑到自己的实际情况和公司的需求。如果不确定具体日期，可以选择一个合理的时间段，并在简历中说明原因。