招教通常包括以下几个环节：

1. 发布招聘信息：各级教育部门和学校会制定招聘计划，并通过各种渠道发布。

2. 笔试：笔试内容通常包括教育学、心理学、新课改、教育法规等，以及根据所考科目技能要求的其他内容。

3. 面试：面试可能包括现场撰写教案、课堂组织教学的能力测试、快速反应能力测试等。

4. 体检：通过笔试和面试的候选人会进行体检。

5. 公示和录用：体检合格后，招聘信息会被公示，最终确定录用名单。

此外，招教考试的形式主要有大型教师招聘考试、事业单位D类招聘考试、农村义务教师考试（特岗教师考试或乡村振兴计划）、学校或教育机构单独组织的教师招聘考试等。