桐庐县在人才引进方面采取了一系列积极措施，以吸引和保留高层次人才。以下是一些关键政策的概述：

人才补贴与住房支持

高层次人才可获得最高200万元的购房补贴。

未购房人才可获得每年最高2.4万元的租房补贴。

D类及以上人才可申请入住人才公寓。

特定人才优惠

引进的高层次名优教师可享受特殊津贴。

认定后的人才可享受医疗保健、免费旅游、金融贷款等服务。

教育与科研支持

省特级教师可按专业技术资格聘任，并享受相应工资待遇。

引进名优教师可享受一次性教育基金奖励。

其他激励措施

引进人才的家属和未成年子女可直接落户桐庐。

引进D类以上教育人才可优先安排人才公寓。

人才公寓与生活设施

建设了“梧桐居”人才公寓，提供完善的生活设施和公共交流空间。

产业发展与人才引进相结合

聚焦视觉智能、新材料、新能源等产业，引进高端人才和项目。

招聘与人才引进活动

组织招聘活动，推出优质岗位，丰富高校毕业生的就业选择。

其他便利措施

通过“桐庐人才码”提供各类生活服务优惠。

桐庐县通过这些措施，旨在打造人才友好型环境，吸引各类人才来桐庐发展，并为他们提供良好的生活和工作条件。这些政策体现了桐庐县对人才的重视和承诺，有助于推动地方经济社会的发展和提升整体竞争力