北辰教育的员工待遇情况似乎存在一些差异，并且根据不同的职位、工作表现以及工作时长，待遇也会有所不同。以下是一些关于北辰教育员工待遇的信息：

教师职位：

底薪可能在1500至3000元之间，具体取决于工作时长和是否转正。

课时费通常较低，一节课大约40至50元。

有的公司会提供13薪，一般在每年6月或9月发放，金额约为2000元左右。

班主任和教师专员的薪资范围可能在5000至8000元之间。

对于表现优秀的员工，有机会参与竞聘更高级别的职位，如校长、副校长等。

销售职位：

招生代表的薪资范围可能在6000至15000元之间。

工作环境和福利：

一些员工提到，尽管有承诺的晋升和涨薪机会，但实际上许多资深员工的工资并没有显著提高。

公司可能会提供一些基本的福利，如过年年货，但整体福利可能不如其他机构。

加班通常没有额外补偿，有时仅通过钉钉等内部软件进行表扬。

工作压力：

教师职位的工作压力可能较大，需要处理较多学生和家长的沟通工作。

一些职位可能需要工作时长较长，包括周末和假期。

个人发展：

一些员工建议，如果有志于教育事业，可以考虑在北辰教育积累经验，并寻找机会考取公办学校的编制。

请注意，这些信息是基于不同时间点发布的员工反馈，实际待遇可能随时间和公司政策的变化而变化。如果您对北辰教育的待遇有更详细的问题，或者需要最新的信息，建议直接咨询北辰教育公司或查看其官方招聘信息