五险一金的计提通常在每个月的月末或下个月初完成，具体时间取决于公司的工资结算周期。以下是具体的计提时间线和流程：

入职后缴纳

用人单位应在员工入职之日起三十日内办理五险一金。

一般情况下，五险一金的缴纳时间是每月的25日。

计提时间

计提五险一金通常在每月的月末前完成。

计提后，五险一金会在当月的会计核算中进行记账。

缴纳方式

有些单位可能会在当月缴纳当月的社保费用，而有些单位可能会在当月缴纳上个月的社保费用。

计提的社保费用可以在次月交纳，或者在之后的几个月中分期缴纳。

特殊情况

如果员工在每月的1-10号入职，则通常从当月开始购买社保。

如果员工在每月的16-30号或31号入职，则可能从次月开始购买社保。

请根据您公司的具体情况和当地的规定进行操作，并确保按时缴纳五险一金以保障员工权益和符合法律法规要求