1比3的面试比例意味着，对于某个职位，如果有N个招录名额，那么将有3N个考生进入面试阶段。面试的流程通常是按照笔试成绩从高到低进行排序，笔试成绩合格的考生中，取排名前三的考生进入面试。例如，如果一个职位计划招录2人，那么将有6名考生进入面试，按照成绩从高到低依次排列。

需要注意的是，进入面试的考生数量可能会因为实际报名人数与招录名额的比例而有所不同，但总体上遵循1:3的原则。面试后，最终会根据面试及笔试的综合成绩，从高到低录取相应数量的考生。