省考进入面试的分数线因地区、职位、年份等因素而异，并且每年都会有所变化。以下是一些参考信息：

报考人数：

如果报考人数较多，如30人以上，可能需要135分以上；

50人以上可能需要140分以上；对于国家省部级的岗位，分数通常更高，可能在148分以上。

考试难度：

行测和申论各70分的情况下，140分可能是一个基准线，但实际分数可能因年份和考试难度而异。

面试分数：

面试总分通常为100分，大部分考生面试得分在70-80分之间，80分以上可视为高分。

最低控制线：

省本级机关的公共科目笔试成绩一般不低于110分，市级机关不低于105分。

进面比例：

进入面试的比例与招录计划有关，例如1:3的比例下，笔试成绩排在前3名可进入面试。

综合因素：

面试分数线的设定考虑考试难度、考生整体表现及招录岗位需求。

竞争程度：

一线城市和热门职位的分数线相对较高，竞争激烈；二线城市和冷门职位的分数线相对较低。

备考策略：

选择一个靠谱的公考班对于提高上岸率很重要，特别是关注老师的水平。

请根据以上信息结合当年的具体报考情况和岗位竞争程度，来判断自己是否能够进入面试。