书记员的分数计算方式可能因地区和招聘单位的不同而有所差异，但通常情况下，总成绩的计算会涉及笔试成绩、速录技能测试成绩和面试成绩。以下是一些常见的计算方式：

总成绩计算公式

总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 速录技能测试成绩 × 30% + 面试成绩 × 30%

综合成绩计算方式 （例如红河州法院系统招聘书记员）：

综合成绩 = 笔试成绩 × 30% + 岗位技能测试成绩 × 40% + 面试成绩 × 30%

其他可能的计算方式

笔试成绩和申论成绩各占50%。

笔试、速录技能测试和面试成绩各占25%、25%和50%。

笔试成绩 × 40% + 岗位技能测试 × 20% + 面试成绩 × 40%。

注意事项

各类成绩折算如出现小数，通常保留小数点后两位。

面试成绩通常设有合格分数线，例如60分，未达到该分数不予聘用。

若总成绩相同，可能会按照面试、速录技能测试、笔试成绩的顺序进行排序。

在某些情况下，如果考生数量不足以形成竞争，面试成绩的合格分数线可能会有另行规定。

请根据您所在地区或报考单位的具体招聘公告来确定书记员考试的总成绩计算方式。