教师招聘的及格标准因地区、年份和具体招考单位而异，以下是一些通用的标准：

笔试合格分数

通常情况下，教师招聘笔试满分为100分，60分及以上可以进入面试环节。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高至75分以上。

教师资格证笔试合格分数线为70分，卷面分满分为150分，按标准转换为120分制的70分为通过。

面试合格标准

公办学校教师招聘面试分数线一般在70-85分或85分以上，注重教育理念、学科知识和教学能力。

高校教师招聘面试通常要求80分以上，甚至90分以上。

面试考查内容包括教育理念、专业知识、教学技能和人际交往能力。

总成绩计算

教师招聘总成绩通常是笔试成绩（通常占50%）加上面试成绩（通常占50%），总分200分。

特殊情况

有些地区或学校可能没有明确的及格分数线，而是根据实际考试情况和招聘岗位确定。

面试人员通常是从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位计划和成绩由高分到低分按比例确定的。

请注意，以上信息仅供参考，具体的及格标准以当地教育局或招考单位发布的最新公告为准。