教师招聘笔试的合格分数通常为60分及以上，但具体标准可能因地区、年份和考试机构而有所不同。在某些情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高至75分或以上。

教师招聘笔试满分100分时，60分及以上通常可以进入面试环节。

如果笔试成绩未达到60分，则没有资格进入面试。

面试的合格分数一般是60分，但具体比例可能因地区而异。

个别情况下，如河南教师编制笔试满分为150分，及格分数为90分。

请根据您所在地区的具体招考公告或咨询当地教育部门以获得最准确的分数线信息