在撰写银行招聘简历中的特长部分时，请遵循以下建议：

针对岗位需求

突出与银行业务直接相关的技能，如金融分析、风险管理、数据分析能力等。

提及任何相关的专业认证或荣誉，如银行从业资格证、CFA、FRM等。

具体实例

提供具体例子来证明你的技能，如参与过的数据分析项目、提升数据报表效率的具体成果等。

量化成就

使用具体数字和百分比来说明你的成就，例如“提高了30%的数据处理效率”。

突出个性

描述那些能体现你适应银行业工作的性格特点，如细心、耐心、责任感强、团队合作精神等。

爱好与软实力

体现个人品质和能力的爱好，如阅读财经书籍、参与志愿者活动等，以展示你的持续学习和良好的服务意识。

简洁明了

每项特长用一两句话清晰表述，避免使用模糊的词语。

真实性

确保你列出的每一项特长和爱好都是真实的，面试官可能会围绕这些内容提问。

避免过度夸大

不要罗列过多的特长，选择自己最擅长的技能或兴趣爱好进行描述，避免给人虚夸的感受。

语言能力

如果会多种语言，特别是英语或其他重要语言，务必列出。

组织能力

如果你擅长组织和协调事务，可以突出这一点。

技术能力

如果你具有一定的技术能力，如编程、设计、数据分析等，可以提及。

领导能力

如果你具有领导能力，可以突出你带领团队、管理项目的经历。

创新能力

如果你具有创新能力，可以提及你提出的新解决方案或创新产品。

团队合作能力

如果你擅长团队合作，可以突出你协调团队合作、推动项目进展的能力。

请根据以上建议，结合自己的实际情况，撰写出既真实又能体现你个人优势的特长部分。