教师享有的“五险一金”包括以下几种保险和一项公积金：

养老保险：

为教师提供退休后的基本生活保障。

医疗保险：

为教师提供医疗费用的报销或补偿。

失业保险：

当教师失业时，可提供一定的经济补偿。

工伤保险：

为教师在工作中受伤时提供医疗救治和经济补偿。

生育保险：

为女性教师提供生育津贴和医疗费用报销。

住房公积金：

用于购买、建造、翻修住房或偿还住房贷款。

教师和用人单位通常需共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而生育保险和工伤保险完全由用人单位承担，教师个人不需要缴纳。