人事能力主要包括以下几个方面：

基础的职业素养

诚信正直

细致入微

责任担当

积极向上的心态

人际沟通和协调能力

有效倾听和理解他人需求

清晰准确地传达信息

冲突调解能力

人才招聘与选拔能力

洞察力

面试技巧

测评工具使用

法律法规知识

劳动法、社会保险法等

了解政策变动

数据分析和处理能力

数据收集、整理、分析

绩效管理数据处理

团队协作和领导能力

多团队协作

项目管理

情绪管理和抗压能力

应对工作压力

情绪控制

创新能力