泗水县人才引进情况概述

背景：

泗水县位于山东省，是一个经济欠发达的山区县，在吸引人才方面相对处于劣势。

人才引进策略：

项目化引才

依托当地重点产业特色项目，与国内高端人才交流合作，如济宁利丰食品有限公司聘请了政府特殊津贴专家马代夫。

亲情乡情纳才

利用亲情、友情、乡情连结的人才资源，挖掘泗水籍在外人才的潜力。

人才蓄水池计划

设计公共就业和人才服务中心专项编制，吸引紧缺高层次人才，解决企业招聘难题。

人才+项目融合工程

制定高层次创业人才政策，打造创新创业集聚中心和示范基地，引进落地人才创业项目。

服务和待遇

提供事业编制，优先聘到专业技术岗位，为博士、硕士研究生提供人才补贴。

优化环境和服务

建立创业项目落地联席会议制度和“绿色通道”，优化政策落实流程。

成效：

引进落地了干细胞、在线异物检测等人才创业项目，兑现了创业扶持资金。

建立了人才“蓄水池”，吸引了26名专业人才，为企业发展注入活力。

改善了甘薯育种产业难题，成功改良了甘薯根尖脱毒技术。

结论：

泗水县通过一系列创新措施，有效促进了人才的引进和留任，为企业发展提供了人才支撑，同时也推动了地方经济社会的发展。

---