镇海农信社作为一家地方集体所有制合作组织，属于企业管理范畴。根据提供的信息，我们可以了解到以下几点：

经济效益与职工待遇

农村信用社的职工待遇与企业的经济效益直接相关。

如果效益好，职工的工资和奖金就会相对较高。

相反，如果效益不佳，职工的收入就会减少。

考核机制

信用社的职工工资和奖金与多种业务挂钩，包括存款、贷款、保险、理财、发卡和利润等。

这种考核机制旨在激发职工的工作积极性和主观能动性。

工作性质

由于信用社是企业，它必须追求经济效益，这意味着员工需要努力工作，积极完成各项任务。

镇海农信社的具体情况可能因时间、管理层的决策、市场状况等多种因素而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询镇海农信社或查阅最新的官方资料