职业特征通常包括以下几个方面：

工作内容：

指职业所涉及的具体任务和责任，如岗位职责、日常任务和项目工作等。

工作环境：

包括工作地点、工作时间、工作气氛等，这些因素会影响员工的工作体验和效率。

工作规律：

涉及工作形式、工作压力和工作节奏等，决定了工作的可持续性和员工的满意度。

职业性质：

不同职业有其独特的工作内容、职责和要求，例如技术类职业强调专业知识和技能，销售类职业则注重沟通能力和人际关系技巧。

薪酬和福利：

不同职业的薪酬水平和提供的福利各不相同，这也是职业吸引力的一部分。

发展前景：

指职业的发展潜力和未来趋势，包括晋升机会、行业增长等。

专业性：

职业需要特定的知识和技能，通常需要通过专业培训才能胜任。

稳定性：

指职业的长期性和可靠性，有些职业需要从业者长期从事以积累经验。

社会性：

职业是社会分工的产物，与社会经济、文化、政治等方面密切相关。

规范性：

职业活动必须遵守国家法律、社会道德规范以及生产技术和技能规范。

群体性：

指职业必须有一定数量的从业者，形成职业性群体。

技术性和时代性：

职业的技术性体现在不同职业有不同的技术要求，时代性则指职业因科技进步和生活方式变化而具有的时代特征。

这些特征共同定义了一个职业的独特性和优势，对于个人选择职业和企业在招聘时都有重要意义