人事工作涉及的知识范围广泛，主要包括但不限于以下几点：

1. 人力资源管理基础知识：

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

考核与评价

薪酬与福利管理

劳动关系

2. 心理学知识：

管理人的心理

人际交往

面试技巧

3. 财务统计学知识：

工资和福利待遇管理

4. 相关法律法规知识：

合同签约、违约、保密、竞业禁止协议、保险等

5. 文笔和口才能力：

汇报、编写材料、培训等

6. 公司业务知识：

岗位设置、业务需求、绩效考核、薪酬体系

7. 个人素质：

沟通表达能力

人际关系处理能力

灵活应变能力

细致负责的工作态度

8. 其他技能：