银行的正式编制通常意味着员工与银行签订了正式的劳动合同，享有以下特点和待遇：

稳定性：

正式编制员工的工作岗位、职务和薪酬待遇有明确规范，通常不会受到市场经济波动的影响，银行还会提供社保、医疗保险、住房公积金等福利。

职业发展：

提供职业发展的平台和机会，员工可以通过学习和能力提升，晋升到更高职位。

薪酬待遇：

通常有竞争力的基础工资、年终奖金和绩效奖励，具体数额依据个人表现、银行业绩和地区差异可能有所不同。

五险一金：

提供全面的五险一金保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

其他福利：

带薪年假、节日福利、定期体检等。

工作环境：

通常为正式员工提供稳定的工作环境，且相对安全，不必担心失业风险。

社会贡献：

通过专业知识和技能，为社会经济发展做出贡献，同时为社会提供大量就业机会。

需要注意的是，虽然正式编制员工享有上述待遇，但工作压力可能相对较大，且可能存在业绩考核等要求。此外，银行正式编制的待遇和机会可能因银行规模、地区、岗位及个人表现等因素而有所不同。