对于中学工勤岗位的考试，以下是一些关键信息：

考核内容

道德素质：按照学校教职工年度考核评分细则执行。

工作态度：按照学校教职工年度考核评分细则执行。

业务能力及工作实绩：能胜任本职工作，精通业务，爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。

加分情况

工作正常有序，无任何事故发生，加记1-2分。

上级领导的好评，加记1-3分。

对学校工作提出厉行节约、开源节流的建设性合理建议者，视情况加记1-2分。

扣分情况

财务人员必须严格遵守财务报销制度和现金管理制度，违者视情节轻重扣2-3分。

财务人员必须每月做好统计报表、收支入帐工作，违者扣2分。

后勤管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，违者将追究责任并照价赔偿。

笔试科目

《职业道德》：卷面满分为100分，占总成绩的50%。

面试成绩：占总成绩的50%。

岗位设置

工勤技能一级：通常不设置，除从事电子、设备维修工种外。

工勤技能二级：针对一般技术工种岗位。

招录对象

通常针对城镇非农业人口进行招录。

考试组织

报名人数多时，需组织笔试和面试，取优秀者录用。

报名人数少时（1-3人以下），直接进入面试，取优秀者录用。

准备建议

考生应认真准备，掌握相关知识和技能，提高综合素质和工作能力，以取得优异成绩。

请注意，具体的考试流程和要求可能因地区和学校而异，建议直接咨询当地教育部门或学校获取最准确的信息