笔试的种类主要包括：

学术性考试

主要用于学校环境中的学科考核，如期末考试、毕业设计评审等。

职业资格认证考试

为确保从业者具备岗位所需专业技能而设立的标准化测试，如注册会计师（CPA）考试、网络工程师认证（CCNA）等。

语言能力测试

针对非母语学习者的外语水平检测，如托福（TOEFL）、雅思（IELTS）等。

党政机关事业单位录用考试

招录人员或遴选干部时举办的公开竞争性选录工作，通常包含笔试环节。

企业招聘时的能力测验

检验应聘者是否具备岗位所需的专业知识水平和实际能力。

专业考试

针对特定岗位的专业知识及实际操作能力测试，如外资企业对应聘者的外语测试、公检法机关录用干部的法律知识测试。

智力测试

测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

技术测试