培训体系通常包括以下几个关键组成部分：

培训制度

培训管理办法

培训计划

相关表单

工作流程

培训评估办法

内部讲师制度

培训课程体系

课程设计

课件制作

讲义编写

课程审核评估

培训讲师管理制度

讲师选拔

讲师激励

讲师授课行为规范

培训效果评估

培训前后测评

课程内容评估

授课效果评估

培训管理体系

培训框架（培训管理体系、培训课程体系、培训实施体系）

培训政策与制度

管理人员培训职责管理

培训信息搜集反馈与管理

培训评估体系

培训预算及费用管理

培训与绩效考核管理