临时工劳务费的入账方式主要取决于是否提供劳务发票以及劳务的具体用途。以下是详细的入账方法：

提供劳务发票的情况

如果临时工提供了劳务发票，可以根据发票直接入账。具体会计分录如下：

计提时：借：管理费用/制造费用/销售费用等 贷：其他应付款-劳务费用

支付时：借：其他应付款-劳务费用 贷：银行存款（或现金）

无法提供劳务发票的情况

如果临时工无法提供劳务发票，单位需要代扣代缴个人所得税，并进行个人所得税明细申报。具体会计分录如下：

计提时：借：管理费用/制造费用/销售费用等 贷：其他应付款-劳务费用 应交税费-代扣代缴个人所得税

支付时：借：应交税费-代扣代缴个人所得税 其他应付款-劳务费用 贷：银行存款（或现金）

根据劳务用途入账

用于管理的临时工费用，记入“管理费用—工资（或劳务费）”。

用于销售的临时工费用，记入“销售费用—工资（或劳务费）”。

用于车间生产的临时工费用，记入“生产成本（或制造费用）—工资（或劳务费）”。

用于在建工程的临时工费用，记入“在建工程—工资（或劳务费）”。

建议

确保合规性：无论何种情况，单位都应当代扣代缴个人所得税，并进行相应的明细申报，以确保符合税法规定。

劳务发票的管理：尽量确保从正规渠道获取劳务发票，避免因发票问题影响入账和税务申报。

记录和保管：详细记录临时工劳务费的支付和税务处理情况，妥善保管相关凭证和文件，以备审计和查验。

希望以上信息对您有所帮助。如有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。