机关单位考试通常包括以下几个部分：

公共基础知识 ：涵盖政治、法律、经济、管理、文化等方面的基础知识。

行政职业能力测验（行测）

言语理解与表达：理解和运用语言文字的能力。

数量关系：理解和计算数量关系的能力。

判断推理：逻辑推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。

资料分析：对数据资料分析和处理的能力。

申论：

主要考查考生的文字表达能力、逻辑思维能力以及对社会热点问题的分析和解决能力。

专业知识测试：

根据岗位需求，可能涉及法律、经济、管理、计算机等多个领域的专业知识。

综合素质：

包括思维能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面的测试。

面试：

考察考生的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、反应能力以及对职位的匹配度。

考试形式通常为闭卷笔试，部分岗位可能还需要进行面试。