人需要管理沟通的原因主要包括：

提高工作效率：

有效的管理沟通能合理分配和利用资源，减少工作中的失误和损失，从而提升工作效率。

解决问题：

良好的沟通是解决工作中出现问题的有效途径，有助于减少误解和冲突。

促进合作：

沟通是建立良好人际关系的基础，有助于人们更好地理解对方，从而更好地合作。

职业发展：

掌握管理沟通技能有助于个人适应职场环境，提高职业竞争力，获得更好的职业发展机会。

多角度决策：

沟通有助于管理者获取信息，做出更全面和合理的决策。

协调工作：

适当的沟通对于协调组织内部的工作内容和方式至关重要，有助于避免效益损失。

提升士气：

通过沟通，管理者可以了解员工需求，并给予适当的激励，从而提高员工的士气和工作热情。

减少误会：

沟通有助于消除管理者与员工之间的误会，建立相互理解。

管理沟通是连接个人、团队、组织以及社会的桥梁，对于现代社会的运作至关重要