国企招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

行政职业能力测试（行测）

数量关系

言语理解与表达

判断推理

资料分析

专业知识

根据应聘职位的不同，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理等相关知识。

申论或写作

考察文字表达能力、逻辑思维和问题解决能力。

英语能力

对于需要与国际市场或外商合作的岗位，可能会测试阅读理解、翻译、写作等。

综合素质测评

通过在线问卷了解应聘者的性格特点、职业倾向、团队合作能力等。

面试

通常在笔试通过后进行，包括自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。

其他可能包含的科目

公共基础知识

企业文化

行业常识

职业性格测试和心理测试（可能不计分值）