进入卫生局工作通常需要经过一系列的考核和选拔，考核内容主要包括以下几个方面：

学历与专业背景要求

需要具备医学、公共卫生学或相关领域的本科及以上学历。

需要具备一定的实践经验和专业知识。

笔试

测试应试者的基本知识和技能，包括医学基础知识、法律法规、公共卫生管理等。

面试

评估应试者的沟通能力、应变能力、组织协调能力和团队合作精神。

实际操作能力测试

包括临床操作（如注射、换药等）、公共卫生调查与评估、实验室检测等。

体检与政审

确保应试者身体健康，符合工作需求，并进行政治审查。

入职培训

通过所有考核的应试者将被分配到卫生局的相关部门开始工作。

此外，根据不同的岗位需求，考试可能还会包括以下内容：

公共基础知识：涉及行政管理、法律法规、公共卫生政策等。

专业知识：根据岗位要求，可能考察医学、护理、药学等相关专业知识。

职业能力测试：包括逻辑思维、问题解决、决策制定等能力测试。

计算机应用能力：测试Word、Excel等办公软件的应用。

英语水平：对于需要与国际交流或阅读英文文献的岗位。

申论科目：考察考生的分析、论述和写作能力。

专业科目：考察考生在卫生健康领域的专业知识和技能。

综合素质评估：包括心理素质、职业道德等。

写作能力考察：测试应聘者的文字表达能力和逻辑思维能力。

请注意，具体的考试内容可能因地区和具体岗位的不同而有所差异。建议根据具体招考公告准备考试