单位提供的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

根据员工的职称、职位、工作表现等因素确定。

津贴补贴：

可能包括地区性津贴、特殊岗位补贴等。

绩效工资：

与员工的工作表现和业绩挂钩。

社会保险：

包括职工基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

住房公积金：

根据国家和地方政策法规为员工缴纳。

带薪休假：

包括年假、病假、婚假、产假等。

其他福利：

如职工培训、交通补助、住房补贴、通讯补贴等。

节日福利：

在传统节日为员工发放物资或补贴。

其他补贴：

如餐费补贴、住房补贴、交通补贴等。

职业发展：

提供内部培训、学习机会和晋升渠道。