人事管理相关的专业主要包括：

人力资源管理：

专注于培养学生在组织中进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等能力。

劳动与社会保障：

学习劳动法律法规、社会保障政策以及企业用工制度，旨在培养学生从事劳动和社会保障管理工作的能力。

组织行为学：

研究组织结构、员工行为、组织文化等，旨在提高员工绩效和满意度。

心理学：

探究人的思维、行为和情感，应用于员工招聘、评估、团队协作和问题解决等方面。

工商管理：

包含人力资源管理作为其子专业，培养管理型人才。

行政管理：

涉及政府或企业内部后勤工作和相应政府部门事务。

汉语言文学、 经济管理等其他专业也可能提供与人事管理相关的知识和技能。

选择适合的专业时，可以考虑个人的兴趣和职业发展目标