人本原理包括以下几个原则：

1. 动力原则：管理活动必须激发人的工作能力，动力来源于物质、精神和信息。

2. 能级原则：在管理系统中建立合理的能级结构，根据个人能量安排工作，确保结构稳定性和管理有效性。

3. 激励原则：利用外部诱因调动人的积极性和创造性，激发内在潜力。

4. 行为原则：人的行为由动机驱动，动机产生行为，行为指向目标。

这些原则共同构成了人本原理的核心，旨在通过尊重和发挥人的主观能动性，实现人的全面发展