巨石教育的待遇情况似乎存在一些不一致性，根据提供的信息，以下是有关巨石教育待遇的整理：

工资待遇

高底薪：无责底薪3500元起步，上不封顶。

高提成：提供高提成激励。

现金奖励：每月各类现金奖。

免费培训：新员工培训。

职位晋升：提供职位晋升机会。

节日福利：节假日福利。

不定期旅游：员工旅游。

工作时间：8:20-12:00，14:00-18:00，六天制。

福利待遇

五险一金：提供社会保险和住房公积金。

其他福利：每半年一次考核加薪，员工服务年限纪念奖，节日、生日及结婚生子礼金与贺礼，每季度一次国内游。

职业晋升：一年内晋升主管的机会，公开公平公正的内部竞岗机制。

培训体系：师傅带教制、系统的培训体系。

公司环境：和谐的人际关系和舒适的办公环境。

员工活动：部门关爱、公司年会、年度旅游。

负面评价

课时费问题：有用户反映课时费极低，且入职前不告知计算方式。

社保问题：前三个月不交社保，且不补交。

无福利：没有餐补、交通补助，中秋节无任何表示。

工服赔偿：工作不满一年，工服要赔钱。

综合分析

巨石教育提供的待遇在工资和福利方面看起来相当吸引人，有竞争力的底薪和提成，以及各种奖励和福利措施。然而，也有负面评价指出公司在社保和某些福利方面存在问题，如前三个月不交社保以及缺乏某些基本福利。

在考虑加入巨石教育之前，建议进一步调查和确认这些信息的时效性和准确性，并考虑个人的职业规划和生活需求。