护士招聘培训通常涵盖以下方面：

医院文化和价值观：

了解医院的使命、愿景、核心价值观等，以融入医院文化。

职业道德和职业操守：

学习保护病人隐私、尊重病人权利、遵守医疗规范等。

护理知识和技能：

掌握病人观察、护理操作、药品使用等基本护理知识和技能。

安全和卫生：

熟悉医院的安全和卫生标准，包括病人安全、职工安全、环境卫生等。

团队协作和沟通技巧：

学习如何与医疗团队协作、与病人和家属沟通，以及处理紧急情况。

心理健康：

了解如何应对工作压力和情绪管理等，保持良好心理健康。

法律法规和政策：

学习医疗行业的法律法规和政策，包括病人权利、医疗纠纷处理等。

其他：

可能包括病人教育、医疗设备使用等内容，根据医院具体情况而定。

培训形式可能包括课堂讲授、实践操作演练、模拟护理场景实操、案例分析等。