劳动法的基本原则主要包括以下几点：

劳动既是权利又是义务的原则

劳动者有权利选择职业和就业，同时也有义务完成劳动任务。

保护劳动者合法权益的原则

劳动者享有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利、职业培训、提请劳动争议处理等权利。

劳动法偏重保护处于弱势地位的劳动者，确保劳动者的基本权益得到保护。

劳动力资源合理配置的原则

旨在兼顾效率和公平，规范劳动力资源在宏观和微观层面的配置，以促进经济发展和社会进步。

合同自由原则

劳动合同应基于自愿、平等、协商和诚信的原则，保障劳动者和用人单位的合法权益。

劳动保护原则

保障劳动者的劳动安全和健康，要求用人单位提供安全的工作条件和必要的劳动保护措施。

劳动报酬原则