医疗单位公招是指医疗卫生单位（如医院、诊所、养老院等）为了填补岗位空缺、优化人才结构而进行的招聘活动。它通常包括以下几个特点：

公开性：

招聘信息会公开发布，任何符合条件的专业技术人员都可以报名参加。

竞争性：

应聘者之间进行竞争，选拔过程公平公正。

择优录取：

通过考试、面试等环节，最终选择最合适的候选人。

岗位多样性：

涵盖医生、护士、药剂师、医疗技术人员、管理人员等多种岗位。

目的性：

旨在选拔具有专业素养、临床能力和职业道德的优秀人才，以提供高质量的医疗服务。

考核内容：

考试内容通常包括医学基础知识、专业知识、公共基础知识及职业能力测试等。

医疗单位公招是确保医疗卫生服务质量、满足人民群众医疗需求的重要途径