考编笔试成绩的计算通常遵循以下步骤和公式：

确定科目和权重

笔试成绩通常由多个科目组成，如《教师综合素质》、《学科专业素养》、《职业能力倾向测验》等。

每个科目会有一个相应的权重，用以反映其在总成绩中的重要性。

计算科目成绩

每个科目根据其在总成绩中的权重乘以该科目的原始分数得到加权分数。

计算笔试成绩

将所有科目的加权分数相加，然后除以所有科目满分的总和，得到笔试成绩的原始分数。

政策加分

根据当地政策，考生可能会获得一定的加分。

最低合格分数线

设定一个最低合格分数线，未达到此分数线的考生将不能进入下一环节。

成绩保留

笔试成绩、面试成绩和总成绩通常保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

举个例子，如果一个岗位的笔试成绩计算公式为：

笔试成绩 = （《教师综合素质》×30% + 《学科专业素养》×40% + 《职业能力倾向测验》×30%） ÷ 1.5 + 政策加分

那么，考生在该科目上的得分将根据上述公式进行计算，并加上可能的政策加分，最终得到笔试成绩。

请注意，具体的计算方法和权重可能因地区和招聘单位而异，考生应以当地发布的招聘公告或通知为准。