医院面试的成绩计算通常遵循以下步骤和原则：

面试评分

面试成绩通常以百分制计算，满分为100分。

面试成绩会有一个合格分数线，例如60分或70分，低于此分数则可能不被接受。

成绩计算

综合成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例相加得出。

比例可能为50%笔试成绩加上50%面试成绩，但具体比例可能因地区和医院而异。

成绩计算到小数点后两位，并进行四舍五入。

成绩公布

面试成绩和综合成绩通常会在面试结束后当场公布，或在招聘单位官网上公布。

其他注意事项

如果同一岗位有多名考生总成绩相同，可能会优先考虑面试成绩，或者进一步比较主评委评分。

面试成绩和最终得分可能因医院或岗位而有所不同，具体以招聘公告或通知为准。

请根据您所应聘的医院或岗位的具体规定，了解详细的评分和计算方式。