调工和调干是企业或组织内部对员工进行工作调动的两种方式，它们的主要区别在于调动的对象、目的以及涉及的程序：

调动对象

调工：通常指对普通员工的工作岗位、工作内容或工作地点的调整。

调干：特指对具有管理职责或专业技术职务的人员进行职位变动。

调动目的

调工：目的在于优化人力资源配置、提高工作效率或满足员工职业发展愿望。

调干：目的在于适应组织发展需要、确保关键岗位上有合适人选。

调动程序

调工：可能涉及劳动局，侧重于工作内容或职责的调整。

调干：通常通过人事局办理，侧重于整体人员分配和组织结构的调整。

身份和待遇

调干：保留干部身份，退休后可能享有更好的待遇。

调工：保留工人身份，退休后待遇通常与调干相比较低。

适用情况