特岗教师面试通常包括以下几个环节：

个人基本情况介绍：

包括姓名、年龄、学历、工作经验等。

教育教学能力：

面试官可能会询问教学方法、教学策略、课堂管理等方面的内容。

专业知识和技能：

根据所教授的学科不同，面试官可能会针对相应的学科知识和技能进行提问。

师德师风：

考察职业道德、教育理念、师生关系等方面。

综合素质：

包括综合能力、沟通能力、组织协调能力等。

试讲：

模拟课堂讲课或微型教学，是面试的核心环节。

说课：

在备课基础上，教师用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据。

答辩：

面试官可能会提出问题，考生进行回答，以考察应变能力和专业知识的深度。

其他可能的形式：

如结构化面试、板书设计等。

面试的具体内容和形式可能会根据各省市的具体情况有所不同，但主要目的是评估应聘者的教学能力、专业素养和综合素质