劳动关系的主体主要包括：

劳动者：

依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。

用人单位：

依法招用劳动者，并与劳动者建立劳动关系，支付劳动报酬的组织或个人。

工会：

劳动者组成的组织，旨在维护和改善劳动者的就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益。

政府：

在劳动关系中，政府作为劳动关系的主体一方，扮演着立法者、调解者以及执行者等角色。

雇主组织：

由雇主依法组成的组织，如行业协会、地区协会以及国家级雇主联合会等，旨在通过群体优势与工会组织抗衡，维护雇主成员的具体利益。

这些主体在劳动关系中各自扮演不同的角色，共同构成劳动关系的框架