义务教师录用考核通常包括以下几个方面：

学历和专业背景

应聘者需要具备相关专业的学士、硕士或博士学位。

教学能力和方法

通过试讲、模拟课堂等方式检验教学能力。

展示教学设计和课程计划，评估组织教学活动的能力。

综合素质

评估沟通能力、团队协作能力、组织管理能力等。

可能要求提供推荐信、成绩单等证明材料。

职业道德和教育理念

考察应聘者是否具备良好的职业道德和教育理念。

了解教育领域的专业素养和实践经验。

笔试和面试

笔试通常包括教育基础知识（如教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等）。

面试可能包括试讲、说课、技能展示（针对特定学科）等。

其他要求和标准

遵循《中小学教师资格考试标准（试行）》和《考试大纲（试行）》。

考核内容可能涵盖教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

可能还包括对仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养的考察。

以上内容可能因地区、学校及具体招聘公告而有所不同，请参考相关招聘公告或咨询招聘单位获取详细信息