当发现计提的工人工资与实际发放的工资存在差异时，可以采取以下步骤进行调整：

核对差异

确认实际发放的工资与计提工资之间的差额。

冲销多计提

如果计提过多，需要使用红字凭证冲销多计提的部分。

会计分录示例：

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资（差额红字）

贷：应付职工薪酬（差额红字）

```

补提少计提

如果计提不足，在下月发放工资时补提。

会计分录示例：

借：应付职工薪酬——工资（正确的全额蓝字）

贷：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资（正确的全额蓝字）

```

调整个人所得税

如果计提的个人所得税与实际缴纳的个人所得税存在差异，也需要进行相应的调整。

会计分录示例：

借：应付职工薪酬——工资（红数或负数）

贷：应交税费——应交个人所得税（红数或负数）

```

保持账目平衡

在进行上述调整后，确保会计科目的余额保持平衡。

记录变化

记录下实际发放工资与计提工资的差额，并在会计软件中正确选择“红字凭证”或“负数凭证”。

请根据具体情况选择合适的调整方法，并确保遵循会计原则和规定。