江苏省的招聘方式多样，主要包括以下几种：

事业编制招聘：

这是最常见的招聘方式，通常要求较为严格的招聘条件。

备案制、年金制、员额制以及劳务派遣：

这些是非编制性质的招聘方式，条件相对宽松。

线上线下结合的招聘会：

例如宿迁市泗洪县在春节假期举办的“春风行动”招聘会，结合了线上和线下的方式，方便求职者了解企业信息和投递简历。

校园招聘：

企业会到高校举办招聘会，与学生面对面交流，提供实习和就业机会。

职业网站和行业协会：

特定行业的职业网站和行业协会也是企业发布招聘信息的重要渠道。

电话招聘中心：

企业通过电话方式联系求职者，进行招聘。

社交媒体：

企业利用领英、微博、微信公众号等社交媒体平台发布招聘信息。

公司官网：

企业在自己的官方网站上发布职位空缺，供求职者浏览和申请。

以上信息综合了不同时间点的招聘方式，具体选择哪种招聘方式，企业和个人可以根据实际情况和需求来决定