会计与税法之间的差异主要体现在以下几个方面：

工作性质和职责

会计工作包含战略性和事务性，负责会计核算和监督。

税法工作主要是事务性的，关注财产物资的管理和税务政策的执行。

考核内容

会计考核关注出勤、学习成绩、工作态度、任务完成的质量和效率。

税法考核着重于法律遵守、道德品质、业务技能和文化知识。

工作内容

会计工作内容涉及编制和执行资金筹集与使用计划，以及拟定资金管理与核算实施办法。

税法工作内容包括制定、修改组织结构，建立信息交流系统，预测人员需求等。

适用政策及规定

会计遵循国际准则或国家标准，如中国的企业会计准则。

税法根据中国的法律规定制定，两者在处理同一经济业务时可能存在差异。

确认及计量

会计采用权责发生制，强调收入和费用的实际发生。

税法可能采用收付实现制，关注款项的实际收付。

税会差异的分类

永久性差异：涉及当期且不会转回的差异，如不得扣除的费用或损失。

暂时性差异：差异是暂时的，如固定资产折旧产生的差异，会计和税法允许扣除的金额可能不同。

固定资产折旧

会计制度与税法在固定资产的计价、折旧等方面有不同的规定。

收入与费用的调整

如果财务会计确认的收入与税法规定的收入存在差异，需要根据税法规定进行调整。

如果财务会计确认的费用与税法规定的费用存在差异，也需要进行调整。

资产的调整

如果财务会计对资产的计量与税法规定的资产的计税基础存在差异，需要对资产进行调整。

纳税调整

会计上确认的利润总额需要按照税法规定进行调整，以计算应纳税所得额。

这些差异可能导致企业在税务申报时需要进行纳税调整，确保符合税法规定。处理这些差异需要仔细分析会计记录和税法规定，确保在税务处理上既合法又合理。