教师编报名分组的选择通常遵循以下原则：

分数优先：

通常情况下，报名者会根据笔试成绩被分成不同的组，分数高的先选。

公平性：

为了确保公平竞争，可能会采用蛇形分组法，即S形分组，让每个组都有强有弱。

岗位区分：

有些分组是为了区分不同类型的学校或教学要求，例如A组可能适用于高级中学和中等职业学校，B组适用于初级中学。

区域区分：

AB组可能代表不同的区域或学校，以便于招聘单位从不同的分组中选拔合适的人才。

特殊情况处理：

如果出现笔试成绩并列的情况，会考虑烈士子女或配偶、服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者等因素，学历较高者优先。

面试分组：

进入面试环节后，可能会采取蛇形分组法进行面试，以分招聘名额。

选择分组时，应考虑自己的分数和可能的竞争对手，以及自己希望任教的学校类型和区域。同时，注意查看具体的招聘公告，了解分组的具体规则和细节。