中国建设银行作为国内大型国有银行之一，其校园招聘的待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：

薪资水平

建行对于校园招聘的员工给予的薪资水平相对较高，往往高于其他行业的薪资水平。

总行应届生年薪大约在20-25万元，核心部门薪资在25-30万元，硕士毕业3-5年后年薪可达35万元左右，之后涨幅不大。

福利制度

建行提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、带薪产假、节日福利等。

补充商业保险、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴等各类补助。

职业发展

建行为员工提供广阔的职业发展机会，员工可以通过内部晋升、跨部门调动等方式实现个人职业发展。

完善的培训机制，包括专业知识、业务技能、职业素养等方面的培训。

健康保障

建行为员工提供健康保障，包括定期体检、健康保险等。

其他待遇

提供员工宿舍、员工食堂。

表现优异者可获得丰厚礼品，如生日蛋糕卡、洗衣卡、电影卡等。

工会组织文体类活动。

总体来说，中国建设银行的待遇相对较好，对于校园招聘的员工来说，是一个不错的选择。建议应聘者在应聘时综合考虑自身条件及职业规划，选择最适合自己的岗位。