银行招聘考试通常包括以下几个部分：

行测（行政职业能力测试）

言语理解

数字运算

逻辑推理

资料分析

常识

综合知识

经济金融

法律

管理

计算机基础

时事政治

银行行情行史

专业知识（根据报考银行的要求可能有所不同，如会计、审计、风险管理、市场营销等）

英语

单选题

完型填空

阅读理解

听力、口语（部分银行高级管理培训生和涉及外汇业务岗位）

性格测试

主要用于评估考生的性格是否适合从事银行工作，不计入总分。

写作

可能要求考生就指定话题进行论述或陈述，测试逻辑思维、表达能力和人际沟通能力。

心理测试

通常不计分，用于评估考生是否适合从事银行工作。

面试

包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。

主要测试考生的综合素质、沟通能力、专业知识、问题解决能力等。

请注意，具体的考试内容可能因银行而异，且每年可能会有所调整。建议关注目标银行的招聘公告以获取最准确的信息